WORKPLACEワークライフバランス

働く環境

フリーアドレス

固定席を設けず、働く場所を業務に応じて選択可能。

TV会議

グループ局や支局との会議を遠隔にて実施可能。

多様な働き方

ファミリーサポート休暇

子どもの急病や参観日などの家族に関係する休みが最大20日取得可能。

フレックスタイム制度(コアタイムなし)

業務に応じて勤務時間の変更可能。

有給休暇

半日単位、時間単位で取得可能。

育児休業・介護休業

育児休業は最大で3年取得可能。

時短勤務(育児・介護)

子どもが中学校に就学するまで。

ノー残業デー(水曜日)

ノー残業デーの他に帰宅時間の宣言をし、時間内での業務終了を徹底。

キャリアップ

研修

グループ会社との合同研修で、階層に合わせた様々な研修に参加可能。

資格支援

資格取得にかかる費用を会社が負担する。

ライフ&キャリアデザイン面談

ライフのことも考えながらキャリアップできるよう会社がサポートする。

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