WORKPLACEワークライフバランス
働く環境
TV会議
グループ局や支局との会議を遠隔にて実施可能。
多様な働き方
ファミリーサポート休暇
子どもの急病や参観日などの家族に関係する休みが最大20日取得可能。
フレックスタイム制度（コアタイムなし）
業務に応じて勤務時間の変更可能。
有給休暇
半日単位、時間単位で取得可能。
育児休業・介護休業
育児休業は最大で3年取得可能。
時短勤務（育児・介護）
子どもが中学校に就学するまで。
ノー残業デー（水曜日）
ノー残業デーの他に帰宅時間の宣言をし、時間内での業務終了を徹底。
キャリアップ
研修
グループ会社との合同研修で、階層に合わせた様々な研修に参加可能。
資格支援
資格取得にかかる費用を会社が負担する。
ライフ&キャリアデザイン面談
ライフのことも考えながらキャリアップできるよう会社がサポートする。
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